
全国の2025年新卒社員が大集結!OWNDAYS入社式
OWNDAYSの入社式は、毎年4月中旬に開催されています。2025年4月1日に入社した新卒社員たちは、全国にある担当エリアで約2週間の研修を行い、4月21日、最後の研修である入社式が行われる東京ビッグサイトに集結しました。当日の様子をレポートします。
Entrance Ceremony Start
東京ビッグサイトで入社式スタート

入社式の会場は、東京ビッグサイト。
朝からお天気にも恵まれ、春の麗らかな気候の中、続々と新卒社員たちが集まってきました。2週間ほどの研修を終え、総仕上げとして迎えたこの日。集まった社員からはフレッシュな気持ちとともに、「いよいよ始まる」といった緊張感が伝わってきます。

今回の入社式には、新卒社員と役員に加え、各部門の部長たちが同席。厳粛な雰囲気の中でスタートしました。
CEO Message
代表取締役社長による開会のことば

入社式は、代表取締役社長 海山丈司の「みなさんが入社されるのを楽しみにしていました」という歓迎の言葉からスタート。
「少しでもみなさんの参考になれば……」と続けたのは、海山さんによる新卒時代の失敗談。新卒入社した会社では、仕事を好きになれなかったのだとか。
「僕が新卒で入った会社では、仕事が好きになれませんでした。それは、自分の『好き』と『できる』がうまく合致できなかったからです。この1年は、自分の『好き』を愚直に見つけてほしい。『好きを仕事にする』って、言葉にするのは簡単。でも真面目に取り組んでいけるのはひと握り。好きが見つかれば、きっと仕事は楽しくなる」と、自らの新卒時代のエピソードを踏まえて、激励しました。

OWNDAYSでは、「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」を企業理念に掲げています。
海山さんは「豊かとは、自分らしさ。自分らしく働けないと、お客様にも豊かさは提供できない」と述べ、どうしたら好きな仕事で、関わる人を豊かにできるか探し続けてほしいと伝えます。
「でも、なかなか好きが見つけられない人もいるでしょう。僕たちはスーパーヒーローではないので、心が疲弊することもある。心のスタミナがなくなった時は、根性論に逃げず“習慣”を味方につけてみよう。前を向いてコツコツと進んでいけば、自分の想像を超えた未来がやってくる。僕だって、20年前社長になるとは思っていなかったから」と、期待と不安で揺れる新社会人たちへエールを送りました。

Executive Team Message
取締役、執行役員、会長からのメッセージ
続いて登壇したのは、取締役 経営企画本部本部長の明石拡士と、執行役員 営業本部本部長の山本亮です。

明石さんは、積極的にキャリアを築いていってほしいという願いと「半医半商」であるメガネ販売の心得を伝えました。半医半商とは、半分は医療品で半分が商売を意味する言葉です。メガネは、視力を補強する医療機器であると同時に個性を引き出すファッションアイテム。私達の仕事はどちらか一方だけを大事にするのでなく、医療品としてのメガネとファッションアイテムとしてのメガネ、その両方を理解してお客様にご満足いただく接客が大切になってきます。「来店されたお客様にとって、1年目も20年目も同じ。どんどん先輩に聞いて、自らキャリアを築いていってもらいたい」と期待を寄せました。

山本さんは「今感じている不安やドキドキは、自分だけじゃない。人類の歴史上、みんなが感じていること」と緊張気味だった新卒社員たちにアドバイス。「もし緊張や不安を感じたら、『自分だけじゃない、どこかの誰かも感じたことのある感情だ』と思ってほしい。自信過剰にならず、誇りと責任を持ってお客様に接することで、仕事の質も向上するはずです」と新社会人の心持ちを話してくれました。

熱い言葉が続く中で登壇したのは、取締役会長の田中修治。「時代劇の水戸黄門に出てくるご隠居みたいな役職をやっております」というユーモアで会場の空気を和ませながら、新卒社員に向けてメッセージを語ってくれました。

田中さんは昨年、16年務めた社長を退任し会長へ就任。このタイミングでの社長退任は「世界に名を連ねるような企業にするための一歩」と、次世代へのバトンタッチであることと振り返ります。
「ここにいるどれだけの人が、これからOWNDAYSが世界に通用する企業になれると信じているかは正直わからない。でも、僕が社長になった頃だって新卒をこんなに多く採用するような企業になるなんて誰も思ってもいなかった。周りの声は気にしなくていい。目標があるならやるだけ」

「この中に、社長になりたいと思っている人がいるなら、親や友人、エリアの先輩にその想いを伝えてほしい。せっかくの人生、人が歩んだことのない道を歩みたいなら誰よりもはやく宣言するのがいい。自分だけは自分のことを信じてあげよう。これからみなさん頑張ってください」と、田中さんらしい言葉で新卒社員へ想いを伝えました。
Senior Staff Message
先輩社員からの歓迎のことば


続いて登壇したのは、エリアごとの店舗マネジメント業務を行うSV(スーパーバイザー)として活躍中の2名の先輩社員たち。
2020年に新卒で入社したI.S.さんは、「OWNDAYSには挑戦できる機会がたくさんあります。そしてたくさんの仲間がいる会社。悩みはいつでも先輩に相談してほしい」と伝え、自らの新卒時代を振り返りながら熱いメッセージを届けました。
2021年に中途で入社したT.S.さんは、「これからたくさんの失敗を経験すると思いますが、できたことに目を向けて」とアドバイス。自己成長を重ねる中で、いつか『この会社に来てよかった』と思ってもらえるよう、SVとしてサポートしていきたいと語りました。
3年後、5年後、この会場にいる新卒社員からこの場に登壇する人も出てくるでしょう。今日、この日、感じた気持ちを忘れることなく、真摯に仕事と向き合ってもらいたいですね。

Speech From a New Joiner
新卒社員による決意表明

入社式の最後には、新卒社員による決意表明が行われました。
緊張した面持ちで登壇したのは、M.D.さん。「まだスタート地点に立ったばかり」と話し、「まだまだわからないことばかりだからこそ、しっかり学び、自分らしく成長していける人でありたい。『ここでチャレンジしたい』と思った初心を忘れず、仲間と支え合いながら挑戦し続けた先に、誰かの背中を押せるような存在になれたら」と抱負を語ってくれました。
内定者インターンや約2週間の研修では、人の温かさを知ることができたというM.D.さん。これからの活躍、期待しています!

新卒社員研修を締めくくる入社式も無事、閉会へ。
Group Photo Time
新卒社員全員で写真撮影

閉会後は、全員での記念撮影を行いました。
研修を終えた新卒社員たちは、全国のOWNDAYSの店舗でいよいよ社会人としての新しい一歩をスタートさせます。もし、あなたの街のOWNDAYSで見かけることがありましたら、そっと応援していただけると嬉しいです。
Company Introduction and Q&A
社長による会社説明と質疑応答
休憩を挟んだ後は、代表の海山さんによる会社説明と新卒社員から寄せられた20個もの質問に回答する「質疑応答」が行われました。

会場に映し出された組織図を見ながら、それぞれの部署が何を行っているのか? 丁寧に説明していきます。
新卒社員の場合、多くの人が営業本部所属となり店舗での実務経験を重ねていきます。OWNDAYSには、商品企画・生産物流・ブランディング・ITなど店舗でメガネを販売するまでに必要な部署が多く存在しているため、キャリアチェンジもさまざま。意欲があれば海外を拠点として働く道も開かれています。
「社内FA制度」を使って自分らしく働ける環境にチャレンジできるのは、メガネ作りから店舗設計、PRまでを一貫して社内で手がけているOWNDAYSだからできることと言えるでしょう(OWNDAYSのユニークな社内制度についてはこちらのページ https://recruit.owndays.com/jp/ja/business/welfare/ でも紹介中です)。

質疑応答では、「OWNDAYS 全体の今後の目標はどのようなものですか?」「お客様や従業員と関わる上で一番大切にした方が良いと思うことはありますか?」「STAPAなどユニークな福利厚生が多くありますが、今後導入したい新制度はありますか?」などフレッシュな質問が行き交いました。

ひとつひとつの質問に対して、丁寧に答えていく海山さんとその回答に耳を傾けメモをとっていく新卒社員たち。これから社会に飛び立っていくのだな、としみじみと感じられた時間でした。
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入社式後、3名の新卒社員から意気込みを聞きました!

O.Y./ 2025年 新卒入社

N.A./ 2025年 新卒入社

S.T./ 2025年 新卒入社
最後は、メガネマークでぱしゃり!

今日から新卒社員の皆さんは、OWNDAYSの大切な仲間です。入社を決意し、新たな一歩を踏み出してくださったことに、心より感謝いたします。
私たちは「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」という理念を掲げています。それは、お客様だけでなく、仲間や家族、そして何より、自分自身も含めた“全ての人”が対象です。この先、迷ったり悩んだりすることもあると思いますが、自分の“好き”や“らしさ”を大切にしながら、少しずつでも前に進んでください。
皆さんがそれぞれのペースで成長していくこと、それ自体が仲間たちであったり、会社の可能性を広げる大きな力になります。そんな皆さんの歩みを、私達は全力で応援していきます!