OWNDAYS SUMMITは、普段はなかなか会う機会のない社員同士の貴重な交流の場にもなっており、開会前から賑わっています。
１年の節目となるイベントのため、みなさんビシッとした装いで参加。

海外からきた社員たちもOWNDAYS SUMMITを楽しめるよう、多言語に同時翻訳された字幕がモニターに表示されていたり、来場者用パンフレットも多言語表記でつくられていたりと、細かい配慮がなされています。

豪華なオープニングライブが披露されたあとは、息もぴったりのコンビによる軽快なMCで、サミットの始まりです。

毎年恒例の開会宣言ですが、今年は一味違います。
開会宣言を任されたのは、AI推進課のリーダー永井。趣味というには上手すぎるダンスを披露して、開会宣言に臨みます。

まずは経営方針の発表。
実はOWNDAYS SUMMITが開催される４日前、今後のOWNDAYSの経営に関わる、非常に大きなアナウンスがありました。

『OWNDAYSグループの持株会社であるOWNDAYS株式会社（代表取締役：田中修治）は、2024年4月25日付けで、現行の代表取締役１名体制から２名体制へと移行すると共に、新たに代表取締役会長に田中修治、代表取締役社長に海山丈司が就任』

この件について公の場で話すのは、OWNDAYS SUMMITの舞台が初。
まずは会長に就任した田中修治が、BE MY BABYに合わせてノリノリで登場します。

「この経営体制の移行は、大きなチャンスが来たととらえてほしい」
「５年後、１０年後、参加者の中から、３代目４代目の社長や副社長が出てきてもらうためにOWNDAYS SUMMITをやっている」とコメント。

さらに、会長就任後の３つのミッションも発表されました。
そのなかでもOWNDAYSで働く社員にとってとくに嬉しかったミッション発表、それは
「社員にとってより魅力的な職場づくり」。

• 休日の日数を108日から110日へ改定
• 最大で月5万 / 年60万円の給与UPすることができる社内の新資格制度の開始
• 店長を含む各役職の給与水準を更に向上

また、こうして着実にアップデートされていっているのは、福利厚生だけではもちろんありません。

新社長に就任した海山丈司からは、「OWNDAYS未来化計画」と題して、
AIを活用した視力測定や営業サポートツールなど、今年続々と投入される最新のDXソリューションが紹介されました。
これらのAI関連の開発も、すべて自社のITチームによって社内で行われています。

さらに、OWNDAYS全体の新たなブランドデザインのコンセプトや新しいロゴなど、
リブランディングに関する重大発表もつづきました。

そしてOWNDAYS SUMMITのメインイベントともいえる、「エリアマネージャー解散総選挙」。

「自分の上司は自分で決める」というコンセプトのもと、営業職の最高職位である「エリアマネージャー」のポジションにつく５名を、毎年、社員全員参加の投票によって決める、OWNDAYS独自の人事制度です。

年齢や性別、国籍、社歴に関係なく、一定の基準を満たした社員であれば誰でも立候補することができます。
一次予選は全社員のWEB投票と実績評価によって行われ、
二次予選では、経営陣、各部署の部長たちによって、与えられた経営課題についての取り組みが審査されます。

厳しい予選を勝ちぬいた今年のファイナリストにはなんと、史上初となる人工知能の候補者も！
AI推進課が生み出したデジタルの申し子、後半戦特別枠 AI-AM。
史上初のAI管理職は誕生するのでしょうか！？

ファイナリストたちのプレゼン終了後、会場に集まった社員による投票が開始。
ちなみにこの投票システムも、社内のエンジニアチームが開発しています。

※結果発表については本記事の18:00欄をご覧ください。

今年は179名の新入社員がOWNDAYSに入社してくれました。

新入社員代表挨拶は岡田さん。
社会人として、OWNDAYSで働く意気込みを熱く語ってくれます。

つづいて、「ベストルーキー賞」の発表も。
新入社員の中から、１ヵ月間にわたる研修において、もっとも真剣に取り組み、熱意を感じられた人が投票によって選ばれます。
今年のベストルーキーに選ばれた加藤さん、おめでとうございます！

今年から新しく誕生したコンテンツ「OWNDAYS王決定戦」！
誰よりもOWNDAYSを知り尽くしたナンバーワン社員を決めるクイズ大会です。
優勝賞金は、なんと100万円！

決勝戦の舞台では、メガネの知識はもちろん、OWNDAYSの社員でも知る人ぞ知る、超マニアックな問題が出題されます。
見事初代王者に輝いたのは、経営企画室の藤井さん。おめでとうございます！

2022年にOWNDAYSと経営統合を行った、Lenskartの設立者でありCEOでもあるPeyush氏も来日。Lenskartの紹介およびOWNDAYSとともに進めていく事業の方向性について、発表を行います。

お次は、この１年間で、売上部門・接客部門・推薦投票においてもっとも評価の高かった店長が表彰される、「ベスト店長賞」の発表です。

OWNDAYS SUMMITの来場者の多くは、全国各地から集まった店長たち。
ベスト店長賞を受賞することは、店長ならびに店舗のスタッフたちにとっても栄誉あることです。

今年その賞に選ばれたのは、横浜ポルタ店宍倉店長。おめでとうございます！

そしてついに、エリアマネージャー解散総選挙の結果が出たようです。
会場は緊張した空気につつまれます。

こちらが、今年の５人の当選者の方々。
今回の結果のハイライトはこんな感じです。

• 中途入社２年あまりの、史上最速当選者誕生
• 人工知能AI-AMは落選となったが、奮闘し強い印象を残す
• 昨年２位当選の現職が落選し、上司と部下が入れかわる、ドラマチックな展開

などなど。
文章では伝わりにくいので、ぜひ YouTube でその緊迫した発表の様子をご覧ください。
エリアマネージャー解散総選挙に挑んだみなさん、おつかれさまでした！

最後は、全国のOWNDAYS社員にとってもっとも栄誉ある賞、
「OWNDAYS by OWNDAYS」の表彰式です。
この賞は、１年間を通じてもっともOWNDAYSらしく努力し、結果を出し、
全社員のお手本となる存在として会長が認めた、たったひとりだけに贈られる賞。

今年の受賞者は沖縄地区スーパーバイザーの高良さん！

この特別な賞を讃えるにあたり、高良さんの幼少期の頃から現在までを振り返りながら、高良さんの同僚のスタッフたちとご両親からのメッセージビデオが上映されます。
感動で会場がつつまれる中、サプライズゲストとして、昨年のOWNDAYS by OWNDAYSの受賞者であり高良さんの親友でもある、貫野さんが登場。

新入社員時代に同居しながら仕事で切磋琢磨した日々を振り返りつつ、いまは異なる場所で自分の役割を全うする親友・高良さんにエールを送る、想いがこめられた手紙を朗読します。

感動いっぱいのステージとなりました。