候補制度を活かして、積極的にチャレンジし続ける。
福住 大稀/ 2020年 新卒入社
福住 大稀/ 2020年 新卒入社
開店準備
気持ちよく見られるよう、丁寧に準備。
金庫からレジ金を取り、開店準備を始めます。各種機材の電源をつける、店内清掃、業務連絡の確認など、ミスのないよう一つひとつ丁寧に行います。店頭に並ぶメガネも、お客さまが気持ちよく見ていただけるようにセッティングします。
店頭業務スタート
お客さま対応に加えて、新人さんのフォローも。
お客さま対応とともに、新人さんがいるときはサポートするのも私の役目。そっと見守りながら、質問に答えたり、アドバイスをしたり。いずれ新人さんが次の新人さんに教える側になるまで支えていきたい。そう考えて日々サポートしています。
ランチ休憩
店頭業務を再開
目指すのは「〇〇さんから買ったメガネ」。
ただメガネを作るだけではなく、「〇〇さんから買ったメガネ」と思っていただけるよう、スタッフみんなで心に残るお声がけや対応を工夫しています。そうして一人でも多くの方に「OWNDAYSで買うと安心!」と言っていただけるように日々精進です。
店内清掃・引き継ぎなど
自ら動いてお手本に。
遅番のスタッフへスムーズに引き継げるよう、接客の合間に清掃をしたり、連絡事項をまとめたりします。清掃のような「誰でもできるけど、誰かがやってくれるとうれしいこと」は率先してやるように。自分が背中を見せることで後輩に学んでもらえたらと思っています。
スタッフミーティング
みんなが発言しやすい雰囲気づくりを。
月に一回、スタッフ全員で行うミーティングでは、ファシリテーターを任されています。1ヶ月を振り返り、目標達成度や強化事項を共有する大事な場。みんなが意見を出しやすい雰囲気をつくり、チームの結束が高まる時間になるよう心がけています。